اعداد : عبدالله أجبر
إن
الثروة ليست ثروة مال بل الثروة الرجال والابناء والاجيال /فبناء الانسان هو
الثروة الحقيقية للمؤسسات وللشعوب
.
هنا
يثور التساؤل لماذا علينا صناعة الرجال للمستقبل ؟
ولماذا
يهتم الجادون – فقط- في هذه الحياة بمستقبل هذه الحياة ؟
إن
الرجل الجاد هو صاحب الهدف الذي يسري في أعماقه وروحه وفهمه ، وجهده متوجها لهذا
الهدف ظاهراً وباطنا مخلصاًله .جاد في طلب العلم من أجله قادر علي إتخاذ
القرارالحاسم في الوقت المناسب.
وإذا ما أردنا تكوين
مدير المستقبل ، قادة للغد لابد من توافر صفات معينة فيهم ، وهي صفات عامة وصفات
خاصة :-
أولا: الصفات العامة
1/ العلم بححدود الله
ونواهيه وليس بالضرورة ان يكون عالما شرعياً متخصصاً .
2/ الثقافة العام وادراكه
لما يدور من حوله .
1. 3/ العلم
بطبيعة العمل الذي يقوم به والعرفة بالاشخاص الذين يتعامل معهم من حيث قدراتهم
واستعدادهم .4/ إحساسه بدوره في المؤسسة والللقدرة غلي العطاء.
5/ القدرة علي القيادة وهي
تحريك الافراد نحو تحقيق مصالحهم علي المدي البعيد منهج ومهارة وعمل .
6/ القدرة علي التابعة وقتويم
الاخرين وبناء علاقات انسانية بالحب والمودة.
7/ الاستقرار النفسي ، والاعتدال
والتوازن ، والفاؤل ، والقدرة علي انمو صفات ضرورية وتتحقق عن طريق التحصيل الذاتي
. واللقاءات مع رؤسائه الاعلي منه يسهم في تبادل الخبرات والتجارب.
الصفات الخاصة :- وتتمثل في الاتي:-
الذكاء
وعشق العمل
الصدق
وحساب النفس
الصر
والمثابرة وتواصل التفكير
التحليل
وترتيب المنطق والملاحظة للوصول الاستنتاج
إحترام
السلف من رؤسائه.العمل بروح الفريق الجماعي
التبسيط
والممارسة والرؤية الشمولية
التخطيط
الجيد والتجديد المستمر والابداع
الاحساس
بقيمة الوقت ومتابعة التكنلوجيا.
الثقة
والاعتزاز بالنفس وقوة الاقتناع والشجاعة والتفاني والاصرار
